『薪酬福利』

薪酬

公司有完善的与职务体系相匹配的薪酬体系，并会定期收集市场薪酬信息，适时作出调整，以保证与市场的接轨。公司的薪酬调整参考依据：公司的效益、个人绩效考核成绩、市场薪酬水平、个人现有薪酬在薪酬带中的位置等多个因素。

法定福利

社会保险：公司依法为员工购买社会保险；

公众假期：员工享受国家规定的11天法定节日假期；

带薪年假：员工按规定享受带薪年假福利；

其它假期：员工依法享受婚假、丧假、产假、看护假等法定假期。